نحوه برخورد با همکار مرد در فضای کاری از حساسیت بالایی برخوردار است. امروزه در بیشتر محیط های کاری، زنان و مردان در کنار یکدیگر در حال کار کردن هستند. از این رو رفتار با مردان اجتناب ناپذیر بوده و نمی‌توان همواره از چنین موقعیتی فرار کرد. البته که پایبندی به اصول اخلاقی و حرفه ای باید دوطرفه باشد. به این معنی که اگر شما به عنوان یک زن در حال تلاش برای حفظ فاصله با همکار مردتان هستید؛ او نیز باید متوجه این موضوع شده و نکاتی را رعایت کند. از این رو همه چیز احتمالا دست شما نیست. اما به هر حال باید سهم خود را در این زمینه انجام دهید. برای اطلاع از چگونگی رفتار کردن با همکار مرد، می‌توانید از یک مشاوره شغلی نیز کمک بگیرید.
برای دریافت مشاوره در زمینه نحوه برخورد با همکار می توانید با برترین متخصصان در مرکز مشاوره روانشناسی آواژه از طریق شماره 02191002360 و یا از طریق تلفن های ثابت شهری با شماره 9099070354 تماس بگیرید.
نحوه برخورد با همکار مرد باید چگونه باشد؟
حتی در صورتی که هر دو نفر مجرد باشند؛ بازهم بروز هرگونه رفتاری در محل کار اخلاقی نیست. ممکن است در ابتدا در مورد رفتار با همکار مرد دچار گیجی و سردرگم شوید؛ مخصوصا اگر این اولین تجربه کاری شما باشد. گاهی دقیقا به همین دلیل است که به دام افتاده و دچار مشکل می‌شوید. از این رو در این قسمت به توضیح راهکارهایی می‌پردازیم؛ که می‌توانند بسیار کمک کننده باشند.
با صراحت صحبت نکنید
در ابتدا، این نکته را فراموش نکنید که مردان صحبت کردن با صراحت را دوست ندارند. در واقع شاید شما ترجیح دهید که همه چیز را مستقیم و حتی قاطعانه بیان کنید؛ اما اینکار باعث می‌شود تا وارد یک جنگ قدرت شده و نتوانید با همکاران خود ارتباط درستی برقرار نمایید. به همین دلیل در برخورد با مردان تلاش کنید تا کمی غیرمستقیم عمل کرده و حداقل در مراحل اولیه، حرف های خود را در لفافه بزنید.
به درستی سوال بپرسید | نحوه برخورد با همکار مرد
برخلاف آنچه که مردان نشان می‌دهند؛ بسیار آسیب پذیر و حساس هستند. پس در رفتار با همکار مرد باید سوالات و خواسته های خود را به شکل درستی بیان کنید. در واقع سوالات شما باید به شکلی باشد که او احساس نکند شما در حال مچ گیری و یا بازجویی هستید. از طرفی درست سوال پرسیدن چه از مردان و چه از زنان، به طور کلی از بروز سوتفاهم و بی‌احترامی در محیط کار جلوگیری می‌کند.
سراغ اصل مطلب بروید
مغز مردان نتیجه محور بوده و آنها حین صحبت کردن شما همواره به پایان آن فکر می‌کنند. به همین دلیل در رفتار با همکار مرد؛ سعی کنید تا حدامکان مقدمه چینی و پرداختن به حاشیه را به حداقل رسانده و سریع تر سراغ اصل مطلب بروید. چرا که حواس آنها راحت تر از موضوع اصلی پرت شده و نمی‌توانند متمرکز بمانند.
برای زمان کاری با زمان معاشرت کردن مرز مشخصی قائل شوید | نحوه برخورد با همکار مرد
برای رفتار با همکار مرد ، باید مرز مشخصی میان زمان استراحت و تایم کاری قائل شوید. در واقع در تایم کاری نباید در مورد هر موضوعی صحبت کنید. این موضوع کاملا بیانگر اخلاق حرفه ای شما بوده و برای طرف مقابل نیز سوتفاهم ایجاد نمی‌کند.
شوخی جنسی ممنوع
به هیچ عنوان در محل کار، با همکار مرد خود شوخی جنسی نکنید. اینکار باعث می‌شود تا او نیز به خود اجازه صحبت کردن در مورد هر موضوعی را بدهد. برای اطلاع از اصول شوخی با همکار کلیک نمایید.
از مدیر خود کمک بگیرید
اگر در رفتار با همکار مرد خود دچار مشکل شده اید؛ بهتر است از مدیر خود کمک بگیرید. گاهی هرچه به روش های مختلف به همکار مرد تذکر می‌دهید؛ کارساز نبوده و او به رفتارهای اشتباه خود ادامه می‌دهد. در چنین زمانی باید حتما مدیران را در جریان قرار دهید.
محیط کار را با مهمانی اشتباه نگیرید
فراموش نکنید که محیط کار، مهمانی نیست و نباید هر رفتاری را از خود نشان دهید. برای مثال در مورد مسائل شخصی خود صحبت نکرده و مدام در حال خوراکی خوردن نباشید. این موضوعات مخصوصا اگر در محل کار شما مردانی نیز حضور دارند؛ حساس تر است.
شخصی سازی نکنید
مردان در محل کار ممکن است عامدانه و یا سهوا کارهایی بکنند که شما را دچار سوتفاهم کند. بهتر است در ابتدا هیچ چیزی را شخصی نکرده و واکنش نشان ندهید. چرا که ممکن است او به شما بگوید که اصلا منظورش با شما نبوده است. اما در صورتی که این رفتارها ادامه یافته و یا شدت گرفتند؛ باید واکنش نشان دهید.
ارتباط تان را به فضای مجازی نکشانید
یکی دیگر از نکاتی که باید در مورد رفتار با همکار مرد در نظر داشته باشید؛ این است که لزومی ندارد تا همکارهای مرد خود را در فضای مجازی دنبال کنید.
پیامدهای ناشی از رفتار نادرست با همکار مرد
اگر حد و حدود را در رفتار با همکار مرد رعایت نکنید؛ دچار مشکلات زیادی خواهید شد. حتی ممکن است دچار تنزل درجه شده و یا مدیرتان تصمیم بگیرد که شما را اخراج کند. از طرفی وجه شما در محیط کار تنها به دلایل پیش پا افتاده، خدشه دار می‌شود. از این رو بهتر است رفتار حرفه ای در محل کار را آموخته و با مردان نیز فاصله خود را حفظ نمایید.
متاهل بودن و نحوه برخورد با همکار مرد
در صورت تاهل، نحوه برخورد با همکار مرد نیز کمی چالش برانگیز خواهد شد. چرا که احتمالا زمان زیادی را با همکاران مرد خود می‌گذرانید. این موضوع همسر شما را حساس کرده و ممکن است و زندگی مشترک تان را دچار مشکل کند. در ادامه در مورد عللی که باعث حساسیت همسرتان می‌شود و یا راهکارهایی که در این زمینه می‌توانید پیش بگیرید؛ توضیح داده اید. برای آشنایی با شرایط همکاری با همسر کلیک نمایید.
علت اینکه او حساس است
دلایلی که باعث می‌شود تا همسرتان نسبت به همکاران مردتان حساس شود؛ شامل موارد زیر هستند.
????حساسیت و غیرت
????بدبین بودن
????شما بیش از حد در مورد همکار مردتان صحبت می‌کنید
????او رفتار بدی از همکار مردتان دیده است
????اعتماد به نفس او کم است
????کنترلگر است
راه های کاهش حساسیت همسر نسبت به رفتار با همکار مرد
با استفاده از این راهکارها می‌توانید؛ حساسیت همسر خود را در مورد رفتار با همکار مرد کاهش داده و این موضوع را حل کنید.
- صحبت کردن با همسر پرسیدن علت حساسیت او
- بررسی کردن ارتباط خود با همکار مرد
- به او ثابت کنید که کسی جای او را نمی‌گیرد
- راجع همکار مرد به طور مداوم با همسر صحبت نکنید
سخن پایانی
به طور کلی رفتار با همکار مرد به شکل درست، به عوامل مختلف و شرایط بستگی دارد. اما به هر حال باید بدانید که در محیط کار باید اصول حرفه ای را در مورد همه رعایت کرده و حد و حدود قائل شوید. این موضوع ممکن است در ابتدا برای شما ملموس نباشد. اما با گذشت زمان متوجه خواهید شد که چه واکنشی درست است. در این زمینه می‌توانید از روانشناس نیز کمک بگیرید.
برای دریافت مشاوره در زمینه نحوه برخورد با همکار می توانید با برترین متخصصان در مرکز مشاوره روانشناسی آواژه از طریق شماره 02191002360 و یا از طریق تلفن های ثابت شهری با شماره 9099070354 تماس بگیرید.
- پنجشنبه ۱۱ بهمن ۰۳ | ۱۶:۵۶
- ۳ بازديد
- ۰ نظر
حس مالکیت در رابطه به چه معناست؟